一．ISO26000內(nèi)容提要

ISO26000向所有各種類型的組織提供下列指南，不管他們的規(guī)模和所處地點如何：

■與社會責(zé)任有關(guān)的概念，術(shù)語和定義；

■社會責(zé)任的背景、趨勢和特征；

■與社會責(zé)任相關(guān)的原則和實踐；

■社會責(zé)任的核心主題和議題；

■在整個組織的影響范圍之內(nèi)，通過它的政策和實踐，融入、實施和促進對社會負(fù)責(zé)的行為；

■識別利益相關(guān)方和促使其參與以及；

■溝通與社會責(zé)任有關(guān)的承諾，績效和其他信息。

制定ISO26000的意圖在于幫助組織促進可持續(xù)發(fā)展，鼓勵組織不僅要遵守法律，而且承認(rèn)遵守法律是組織的一個基本職責(zé)，并且承認(rèn)是其社會責(zé)任重要的一部分。它的意圖還在于促進社會責(zé)任領(lǐng)域的共同理解，并且為其他社會責(zé)任的工具和倡議提供補充而不取代它們。

在應(yīng)用ISO26000時，建議組織考慮社會、環(huán)境、法律、文化、政治以及組織的多樣性以及經(jīng)濟條件的差異，同時要與國際行為規(guī)范保持一致。

ISO26000不是管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它的意圖不是為了、也不適合用于認(rèn)證、法規(guī)或者合同。任何針對ISO26000提出的認(rèn)證建議或者認(rèn)證要求都是對這一意圖和目的的歪曲和對國際標(biāo)準(zhǔn)的濫用。由于本國際標(biāo)準(zhǔn)不包括要求，任何這樣的認(rèn)證都不能表明其遵守這一國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO26000的意圖是向組織提供社會責(zé)任的指南，可以用作公共政策活動的一部分。然而，它的意圖不是為《馬拉喀什建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》的目的，把

ISO26000解釋為“國際標(biāo)準(zhǔn)”、“準(zhǔn)則”或者“推薦”；也不是要提供任何基礎(chǔ)，去假設(shè)或發(fā)現(xiàn)一個措施與WTO相一致。

而且，ISO26000的意圖也不是要為國際、國內(nèi)或者其他訴訟中的法律行動、投訴、辯護或者其他要求提供依據(jù)，也不是要在通常的國際法的修改中作為證據(jù)被引用。

ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)的意圖不是要防止開發(fā)更為具體的、要求更高的國家標(biāo)準(zhǔn)或者另一種類型的國家標(biāo)準(zhǔn)。